Главная → Бухгалтерский форум → Как оплачивать время самоизоляции …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 29 июня 2020 г.

Как оплачивать время самоизоляции из-за болезни COVID супруги

ID-ada65fc1ac

Посетитель

0 баллов

23 июня 2020 г. в 13:20

Добрый день! У работника супруга с подтвержденным диагнозом COVID-19 отправлена на лечение, работник с момента установления данного факта самоизолировался от работы на две недели, но по истечении семи дней почувствовал себя плохо и вызвал врача. Врач выписала больничный лист, но с той даты когда был вызов на дом. Вопрос в том, как оплачивать (или не оплачивать) неделю когда работник находился дома на самоизоляции и какими документами оформить? Спасибо!

Отмена

Ответы и обсуждение

Консультант ГК

Издательство «Главная книга»

26 июня 2020 г. в 16:39

Сотрудник должен был сразу оформить себе больничный по карантину с кодом «03». Такой больничный у него открывался бы с первого дня самоизоляции, а закрывался бы днем, предшествующим дню, когда ему выписали больничный по болезни с кодом «01» < п. 58 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н >. Если «карантинный» больничный есть, то он полностью оплачивается из средств ФСС < ч. 6 ст. 6 закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ >. Вам период карантина сотрудника нужно отметить в табеле учета рабочего времени кодом «Т» или «20», поскольку ни дня такой нетрудоспособности не оплачивается из средств работодателя.

Если у сотрудника нет больничного по карантину, то действуйте по ситуации.

Ситуация 1. Сотрудник работал удаленно период карантина до болезни. Проставляете в табеле «Я» или «01» и оплачиваете работу в обычном размере.

Ситуация 2. Сотрудник не работал во время карантина, но этот период пришелся на нерабочие дни с сохранением зарплаты. Оплачиваете дни карантина как обычные отработанные дни, в табеле ставите утвержденный у вас код для таких дней.

Ситуация 3. Сотрудник не работал, период карантина не попал на нерабочие дни с сохранением зарплаты. Платить за отсутствие на работе вы не должны. В табеле поставьте, например, «НН» или «30».

Сотрудник должен был сразу оформить себе больничный по карантину с кодом «03». Такой больничный у него открывался бы с первого дня самоизоляции, а закрывался бы днем, предшествующим дню, когда ему выписали больничный по болезни с кодом «01» < п. 58 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н >. Если «карантинный» больничный есть, то он полностью оплачивается из средств ФСС < ч. 6 ст. 6 закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ >. Вам период карантина сотрудника нужно отметить в табеле учета рабочего времени кодом «Т» или «20», поскольку ни дня такой нетрудоспособности не оплачивается из средств работодателя.

Если у сотрудника нет больничного по карантину, то действуйте по ситуации.

Ситуация 1. Сотрудник работал удаленно период карантина до болезни. Проставляете в табеле «Я» или «01» и оплачиваете работу в обычном размере.

Ситуация 2. Сотрудник не работал во время карантина, но этот период пришелся на нерабочие дни с сохранением зарплаты. Оплачиваете дни карантина как обычные отработанные дни, в табеле ставите утвержденный у вас код для таких дней.

Ситуация 3. Сотрудник не работал, период карантина не попал на нерабочие дни с сохранением зарплаты. Платить за отсутствие на работе вы не должны. В табеле поставьте, например, «НН» или «30».

Отмена